상하이 하오웨전기로기술유한공사 (약칭 하오웨과학기술) 는 전기로를 연구개발, 생산, 판매하는 것을 일체화한 * 이다.회사는 중국 경제가 발달한 상하이에 위치하여 이미 대형 현대화 표준 공장 건물, 세트 가공 설비, 완벽한 품질 검측 체계를 가지고 있다;* 열처리로, 진공로 및 특수로 제조와 서비스에 종사하는 기술 엘리트들이 모였는데, 그중 대학원생, 본과 이상의 학력을 가진 공정 기술자 26명, 기술 노동자 65여 명의 엘리트 팀은 연간 200개의 열처리로, 60개의 대형 진공로를 생산할 수 있는 생산 능력을 갖추고 있다.또한 상하이 푸단대학, 상하이 퉁지대학과 * 우호적인 과학기술협력과 인재양성기지를 설립하였다.

회사는 반도체 재료, 탄소 재료, 복합 재료, 리튬 전기 재료 등 4대 분야에 전념해 왔으며, 풍부한 업계 경험과 기술을 축적하여 고객에게 성심성의껏 서비스하고 완벽한 일체형 산업 솔루션을 제공하고 있다.

반도체 재료 분야에서 하오웨테크놀로지는 고객에게 사파이어, 탄화규소, 질화갈륨, 질화알루미늄 결정의 성장과 퇴화에 적합한 결정 성장 설비와 고온 퇴화 설비를 제공하기 위해 노력하고 있다.산화/확산로, LPCVD/PECVD 등 박막 성장 혼합 설비와 웨이퍼 급속 열처리 RTP 설비도 출시한다.

탄소 재료 분야에서 하오웨과학기술은 그래핀, 탄소 납을 제공한다.미터 파이프의 CVD 및 PECVD 세트 성장 시스템과 금강석 공구 생산용 진공로와 열전압로, 탄소 재료용 고온 흑연화로 등을 제공한다.

리튬전기재료분야에서 우리는 고객에게 련속양극재료생산가마를 제공하는데 롤러도가마, 추판가마 등 및 음극재료생산용 진공로 등이 있다.

세라믹 기반 복합재료 분야에서는 탄화규소 세라믹의 무압 소결, 반응 소결 및 중결정 소결 설비, 질화규소 파우더 합성로 및 세라믹 제품 소결로, 탄화붕소 세라믹 열압 소결로 등을 보유하고 있다.

상해호월전기로기술유한회사가 제공한 제품기술*은 품질이 믿음직하고 품종이 구전하다.회사가 설립된 이래 시장에서 이미 사용자의 인정을 받았고, 그 제품 품질 및 서비스는 사용자의 인정을 받았다. 우리의 우세는 고정밀도의 온도 제어 분야에서 구현되었을 뿐만 아니라, 더 많은 것은 우리가 공예, 진공, 자동화 제어 및 컴퓨터 온도 분석 시스템에 걸출한 인재가 있다는 것이다.

하오웨인의 비전: 신소재, 신에너지 열처리 분야가 된다.
하오웨인의 사명: 신소재, 신에너지 분야의 빠른 발전을 추진한다;신소재, 신에너지 업계에 열처리 솔루션을 제공하다.
하오웨인의 가치관:
고객은 하늘: 모든 기술 혁신과 서비스 이념은 고객의 수요를 중심으로 한다. 우리는 고객을 위주로 하고 지속적으로 고객을 위해 가치를 창조하며 적극적이고 신속하게 고객의 요구에 응답한다.고객에게 서비스를 제공하는 것은 우리의 업무 방향과 가치입니다. * 고객을 성취하는 것은 우리 자신을 성취하는 것입니다.
성실을 근본으로 한다: 성실을 근본으로 견지해야만 반드시 실행하고 약속을 지킬 수 있다.신용은 우리의 매우 중요한 무형 자산이며, 하오웨 사람들은 신용으로 고객을 얻는 것을 견지한다.
혁신이 먼저다: 고객의 요구를 더욱 잘 만족시키기 위해 우리는 적극적이고 진취적이며 용감하게 개척하고 혁신해야 한다.* 기술, 제품, 솔루션은 비즈니스 성공으로 전환해야만 가치를 창출할 수 있습니다.우리는 고객의 요구를 중심으로 하고 고객의 요구를 중심으로 지속적으로 혁신합니다.
협력을 통한 승리: 고객의 요구를 실현하기 위해 지속적인 혁신뿐만 아니라 우리는 공급업체, 협력업체와 긴밀히 협력해야 한다. 협력만이 윈윈을 실현할 수 있다. 협력은 프로세스 효율을 향상시키는 강력한 보장이다.
발전: 모든 노력과 분투, 발전을 위해 우리는 고객을 이루었고 자신도 발전하고 있다.발전은 확고한 도리이다. 오직 지속적으로 발전해야만 우리는 고객과 손잡고 진보할수 있고 종업원과 기업은 꿈을 실현할수 있다.
호월인의 행동 준칙:

3대 작풍: 진지하고, 빠르고, 약속을 지킨다;

하나의 목표: 고객 만족 100;

하나의 보증: 임무를 완수할 것을 보증한다.

하오웨 선발 임용 이념:

사람을 쓰고, 옳은 일을 하라!인재를 얻는 자는 천하를 얻는다!모든 경쟁은 결국 인재 경쟁이다.사람을 선발하고 채용하는것은 호월의 성패에 관계된다.적임자를 적임자에 두다.